Wer SAP HCM weiterhin nutzen will, muss handeln. Mit dem kommenden Wartungsende der bisherigen SAP ERP-Systeme führt kein Weg mehr an SAP HCM for S/4HANA vorbei.
Im Rahmen des Forschungsprojekts VERO haben wir eine KI-Lösung entwickelt, die jede Website auf ihre Vertrauenswürdigkeit in Sachen Gesundheitskompetenz beurteilt und den Nutzer/-innen hilft, die Inhalte zu verstehen.
Mit unserer Lösung enmeshed und der darauf basierenden Wallet haben wir den ersten Platz beim Best of Technology Award 2025 gemacht.
Das SAP Payroll Control Center (PCC) in SuccessFactors und im SAP HCM lohnt sich doppelt: lizenzkostenfrei und extrem leistungsfähig identifiziert es Fehler bei den Gehaltsabrechnungen.
Im dritten und letzten Teil unserer Blogreihe zur Aktivierung des Payroll Control Centers (PCC) zeigen wir, wie Sie die Hintergrundprozesse einrichten.
Welche Systemvoraussetzungen notwendig sind, wenn man vom bestehenden SAP ERP HCM on Premise zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4) wechseln möchte, wird in diesem Artikel aufgezeigt.
Sie möchten die moderne SAP-Payroll Experience von SuccessFactors ECP auf Ihrem bestehenden ERP-System nutzen? Im zweiten Teil unserer Blogreihe zeigen wir Schritt für Schritt, wie Sie das Payroll Control Center (PCC) aktivieren.
Die Migration zu „SAP HCM for S/4HANA“ (H4S4) mag auf den ersten Blick komplex wirken, doch mit frühzeitiger Planung, klaren Strukturen und offener Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen lässt sich der Prozess gut bewältigen. Mit dem richtigen Ansatz wird die Herausforderung zur Chance. Tipps für ein zielführende Herangehensweise.
Der vollständige Weg in die Cloud (Cloud only) im Bereich HCM (SuccessFactors, Workday etc.) ist für viele SAP-Kunden keine Option. Deshalb hat die SAP im Herbst 2022 mit SAP HCM for S/4HANA On-Premise, genannt H4S4, eine Lösung präsentiert, die für reine on premises bzw. hybride Lösungen bis mindestens 2040 unterstützt wird.
