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Erdem und Nikola mit ihren Zertifikaten

Lernen für die eigene Entwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, sich ständig weiterzuentwickeln. Deshalb finanzieren den Erwerb von Zertifikaten und Weiterbildung vom Junior bis zum Senior-Level und schaffen Zeit zum Lernen: Mit einem Trainingsanteil des Teams von 14,4 Prozent liegen wir im Branchenvergleich weit vorne.

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grüne Aussichten

Mehr Nachhaltigkeit für j&s-soft

Wir möchten noch nachhaltiger werden, deshalb nehmen wir an dem Modellprojekt “Nachhaltiges Wirtschaften” der Stadt Heidelberg teil. Während der einjährigen Projektphase werden wir ein Umwelt-Managementsystem etablieren und unseren Ressourcenverbrauch weiter senken.

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