Die j&s-soft startet wie alle erfolgreichen IT-Startups in einer Garage bzw. im Keller eines Privathauses. Dirk Jennerjahn und Christian Schmitt, der eine freiberuflich im Bereich SAP in der ABAP-Entwicklung tätig, der andere im Bereich Java, J2EE, lernen sich kennen. Als die SAP beginnt, Java in die SAP-Welt zu integrieren, beschließen die beiden, ihre Kompetenzen zu bündeln und gründen 2003 die j&s-soft GmbH.
Zuerst noch in den eigenen Projekten mehr als beschäftigt, stellen Dirk Jennerjahn und Christian Schmitt 2005 ihren ersten Mitarbeiter ein. Der Fokus der j&s-soft liegt bereits auf SAP-Projekten im Personal- also HCM-Bereich und die Projekte werden mehr. Zwei Jahre später ziehen die beiden j&s-soft Gründer mit drei Mitarbeitern in ein Büro in Walldorf.
Das Büro befindet sich direkt neben einer der SAP-Kantinen. Beste Lage also für ein junges Unternehmen, das Kontakte knüpfen möchte. Da die j&s-soft bereits von Anfang an auch direkt für die SAP tätig ist, entstehen viele kollegiale Freundschaften. Wenn im j&s-soft Büro freitagnachmittags das legendäre „Bier um vier“ stattfindet, kommen regelmäßig SAP-Kollegen aus den umliegenden Gebäuden vorbei. Manche von ihnen wechseln später zur j&s-soft. In der Zeit in Walldorf entsteht das erste eigene Produkt: j&s Enterprise Documents®.
Trotz der Weltfinanzkrise stellt die j&s-soft 2009 besonders viele neue Mitarbeiter ein. Eine Entscheidung, die sich in den Jahren danach noch auszahlen wird. Denn während viele Unternehmen Mitarbeiter entlassen, kann die j&s-soft mit vollem Einsatz ihre Großkunden versorgen.
Im Jahr 2013 wird eine Mitarbeitergesellschaft gegründet. Das Team ist nun mit 10 Prozent an der Firma beteiligt.
Aus persönlichen Gründen verlässt Geschäftsführer Christian Schmitt 2015 die Firma. Nun alleiniger Geschäftsführer, plant Dirk Jennerjahn die j&s-soft weiter gesund wachsen zu lassen. Projekte und Mitarbeiter werden ständig mehr. Das Büro in Walldorf wird zu eng und entspricht nicht den aktuellen Standards. Dazu kommt, dass die Suche nach neuen Mitarbeitern stärker in den Fokus rückt. Ein attraktives Büro an einem ebenso attraktiven Standort ist die logische Konsequenz. Heidelberg steht als mittelgroße Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität bei Uni-Absolventen aus der ganzen Welt hoch im Kurs. Die Wahl fällt auf ein Gebäude in der Bahnstadt, einem neuen Stadtteil Heidelbergs, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammenbringt. Das Büro im Sky Angle, einem nach Passivstandards gebauten, modernen Bürogebäude, wurde nach Google-Vorbild mit vielen unterschiedlichen Spaces für die Zusammenarbeit eingerichtet. Ein Ort zum Arbeiten und Wohlfühlen.
Im September 2019 zieht das Team ein. Alle sind begeistert – und dann kommt Covid. Das Büro steht fast leer. Parallel haben sich zuvor bereits Kontakte nach Magdeburg entwickelt. Die j&s-soft sucht schon länger nach einem nördlich gelegenen Standort. Mit seiner Universität, der angenehmen Größe und den bereits bestehenden Kontakten zur Otto-von-Guericke Universität, eröffnet der Standort Magdeburg 2021. Inzwischen ist das Team in der Landeshauptstadt sieben Mitarbeiter:innen stark.
Im Zuge der Internationalisierung findet die nächste Neugründung in Serbien statt: In Novi Sad, europäische Kulturhauptstadt 2022 und der zweitgrößten Stadt des Landes, sind in der j&s-soft Balkan d.o.o. aktuell vier Mitarbeiter:innen dabei, einen Kundenstamm mit serbischen Unternehmen aufzubauen. Die j&s-soft Balkan gehört als Schwesterunternehmen, wie auch die j&s-soft GmbH, zur j&s-soft Group.
Aber auch inhaltlich stellt sich die j&s-soft GmbH breiter auf. 2022 veröffentlicht das Unternehmen die Lösung enmeshed zur sicheren Verschlüsslung digitaler Kommunikationspartner mit App und Wallet als Open Source Angebot. Die Lösung mit großem Mehrwert ist für SAP-Anbindungen interessant, aber auch für alle anderen Systemlandschaften. enmeshed eröffnet der j&s-soft damit einen ganz neuen Kundenkreis, der in der Anfangszeit vor allem aus Akteuren der Bildungslandschaft besteht.
Was ist für die nächsten 20 Jahre geplant? Die j&s-soft GmbH steht für Offenheit gegenüber allen neuen technologischen Entwicklungen, um mit innovativen Lösungen den Bedürfnissen der Gesellschaft und der Märkte gerecht zu werden. Das bedeutet ständige Weiterentwicklung und stetigen Wandel. Was spannend und sinnstiftend für das Team ist, ist ebenso vorteilhaft für die Kunden: Geplant ist, weiter offen, flexibel und mit viel Know-how und Elan den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.
