Architekturberatung

In Zeiten eines sich stetig beschleunigenden Innovationstempos ist eine solide Digitalstrategie für innovative, dynamische Unternehmen unerlässlich. Direkt anküpfend ist die IT-Architektur des Unternehmens, welche sich für maximale Wertschöpfung an dieser Strategie unterstützend orientieren muss.

Eine besonders wichtige Rolle in einer zukunftsfähigen Architektur kommt den großen Enablern der Digitalen Transformation zu: Exemplarisch sind hier die Begriffe Cloud, In-Memory, Big Data oder Predictive Analysis.

Entwurf einer modernen und effizienten Architektur passend zur Digital-Strategie
Strategische SAP-Architekturplanung auch für hybride Infrastrukturen
Agile Arbeitsweise unter Einbeziehung aller Stakeholder
HCM-Beratung

Die j&s-soft GmbH etabliert sich als Führer in Digitalisierungstechnologien, die zentrale Positionen in der digitalen Neuaufstellung eines Geschäftsmodells einnehmen. Daher betrachten wir auch im Personalmanagement hybride Lösungen und Cloud-Angebote wie SAP HCM und SuccessFactors.

Unsere Beratungsleistung reicht von den klassischen Themen Personaladministration und Organisations-Management bis hin zu neueren Produkten wie Talent und Performance Management, SAP Learning Solution, ESS/MSS und HR Renewal. Ein besonderes Augenmerk gilt der User Experience. Hier setzen wir insbesondere auf moderne und mobile Lösungen wie SAP Fiori.

Modernes und zukunftsfähiges Personalmanagement
Optimale Weiterentwicklung auf Basis SAP HCM und SuccessFactors

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